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1.1.1 培訓的定義
1.1.2 培訓的發展
1.1.3 培訓分類
1.2.1 培訓市場發展的理論根據
1.2.2 培訓市場的界定
1.2.3 培訓市場的本質
1.2.4 培訓市場形成發展的條件
1.3.1 各類形式的培訓機構
1.3.2 培訓公司
1.3.3 培訓中心
1.3.4 幾種培訓機構的比較
1.3.5 培訓班及其分類
1.3.6 培訓師應具備的條件
1.4.1 IT培訓
1.4.2 會計培訓
1.4.3 職業培訓
2.1.1 中國培訓行業產生及特點
2.1.2 中國教育培訓業發展歷程
2.1.3 中國培訓行業發展現狀
2.1.4 中國內培訓行業發展特征
2.2.1 中國培訓市場的突出特點
2.2.2 教育培訓市場步入品牌經營時代
2.2.3 中國教育培訓市場運作分析
2.2.4 國內培訓市場競爭策略研究
2.3.1 推動產業化的客觀因素
2.3.2 培訓產業化的特征
2.3.3 培訓產業化的制約因素
2.3.4 培訓產業化的突破路徑
2.4.1我國培訓市場存在的主要問題
2.4.2 國內培訓行業混亂現象研究
2.4.3 國內培訓行業面臨的危機
2.4.4 培訓行業缺乏優秀人才
2.4.5 連鎖企業管理升級迫在眉睫
3.1.1 語言培訓行業簡介
3.1.2 語言培訓市場行為分析
3.1.3 我國語言培訓行業的影響因素
3.1.4 我國外語培訓行業總體發展狀況
3.1.5 我國外語培訓行業存在的問題及對策
3.2.1 國內英語培訓市場發展特點
3.2.2 中小城市英語培訓市場發展分析
3.2.3 我國英語培訓市場存在的問題
3.2.4 規范我國英語培訓市場的建議
3.2.5 我國英語培訓發展趨勢分析
3.3.1 師資力量
3.3.2 課程設置
3.3.3 學習環境
3.3.4 地址距離
3.3.5 學習費用
3.4.1 中小學生英語培訓市場調查分析
3.4.2 少兒英語培訓市場的特點
3.4.3 少兒英語培訓市場競爭激烈
3.4.4 少兒英語培訓市場挑戰與機遇并存
3.4.5 我國少兒英語培訓市場前景廣闊
3.5.1 商務英語培訓市場熱點項目
3.5.2 商務英語培訓市場存在的主要問題與對策
3.5.3 促進商務英語培訓市場健康發展的策略
3.5.4 我國商務英語培訓市場營銷探究
3.5.5 商務英語培訓市場發展趨勢
3.6.1 高端英語培訓市場穩步擴張
3.6.2 高端英語培訓市場向大品牌集中
3.6.3 高端英語培訓市場展開激烈角逐
3.7.1 小語種培訓市場異軍突起
3.7.2 小語種培訓市場潛力有待挖掘
4.1.1 IT培訓發展綜述
4.1.2 IT行業重點培訓課程
4.1.3 IT人才定制培養模式受歡迎
4.1.4 IT培訓市場進入新發展周期
4.1.5 IT培訓行業步入移動時代
4.2.1 培訓機構加盟模式推動行業高速發展
4.2.2 加盟模式遭遇限制
4.2.3 非加盟模式迎來發展機遇
4.2.4 非加盟模式優勢顯現
4.3.1 國內IT教育培訓市場品牌加快集中
4.3.2 IT培訓行業強弱分化升級
4.3.3 IT培訓品牌機構及其戰略
4.3.4 IT培訓行業品牌發展策略研究
4.4.1 IT培訓行業發展趨勢
4.4.2 IT培訓市場展望
4.4.3 IT教育培訓市場前景光明
4.4.4 IT業培訓業重點領域發展預測
4.4.5 IT培訓業向標準化品牌連鎖趨勢發展
5.1.1 會計培訓廣受女性群體歡迎
5.1.2 中國急需大量精英會計人才
5.1.3 四成財會人員主動參加培訓提升競爭力
5.1.4 會計人才需求狀況及對會計培訓的啟示
5.2.1 中外合作培訓國際化高級會計人才
5.2.2 注會新考試制度改變會計培訓市場格局
5.2.3 我國管理會計培訓市場發展潛力大
5.3.1 會計電算化培訓的重要意義
5.3.2 會計電算化培訓常見問題
5.3.3 會計電算化培訓發展策略
5.3.4 會計電算化培訓發展的建議
5.4.1 我國會計培訓模式現狀
5.4.2 我國會計培訓模式創新的必要性
5.4.3 創新我國會計培訓模式的建議
5.5.1 會計專業培訓存在的問題
5.5.2 會計教育培訓的質量分析
5.5.3 會計專業培訓質量提升途徑
5.5.4 美國會計教育培訓經驗借鑒
6.1.1 企業培訓的內涵
6.1.2 企業培訓的方法選擇
6.1.3 企業培訓的核心主題
6.2.1 中國企業培訓市場現狀
6.2.2 企業員工在職培訓機制探析
6.2.3 企業培訓市場展望
6.3.1 國內企業培訓市場尚不成熟
6.3.2 企業培訓機構面臨發展危機
6.3.3 企業培訓市場發展對策
6.3.4 企業培訓行業經營模式變革
6.4.1 企業培訓效果的影響因素
6.4.2 優質企業培訓必備條件
6.4.3 提升企業培訓效果的根本原則
6.4.4 提升企業培訓效果的途徑
6.5.1 企業網絡培訓興起的背景
6.5.2 中國企業e-Learning應用情況分析
6.5.3 企業網絡培訓應用前景
7.1.1 企業營銷培訓應具備的內容
7.1.2 企業營銷培訓方式比較分析
7.1.3 提升企業營銷培訓效果的方法
7.2.1 管理培訓市場規模巨大
7.2.2 管理培訓市場課程項目冷熱不均
7.2.3 中國企業管理培訓市場進入轉型期
7.2.4 管理培訓市場積極圖變
7.2.5 高級管理培訓行業市場競爭分析
7.3.1 中小企業管理培訓業現狀分析
7.3.2 中小企業管理培訓業面臨的突出問題
7.3.3 促進中小企業管理培訓業發展的政策建議
7.4.1 企業管理培訓業發展趨勢
7.4.2 我國管理培訓市場發展趨勢
7.4.3 企業高端管理培訓未來發展分析
8.1.1 公務員考試催生巨額培訓市場
8.1.2 我國公務員考試培訓市場規模現狀
8.1.3 公務員考試培訓業的成就與不足
8.1.4 公務員考試培訓市場亂象
8.2.1 考研培訓市場現狀總析
8.2.2 考研培訓市場新變化
8.2.3 考研培訓市場品牌與競爭
8.2.4 競爭激烈致使考研培訓市場混亂
8.2.5 考研培訓市場信息不對稱情況分析
8.2.6 我國考研培訓市場亟待整頓規范
8.2.7 考研培訓業遠程網絡輔導受歡迎
8.3.1 我國物流人才培訓市場發展綜合分析
8.3.2 物流培訓市場存在的問題
8.3.3 我國物流培訓市場“魚龍混雜”亟待規范
8.3.4 物流人才培訓市場有待規范
9.1.1 北京教育培訓市場特征分析
9.1.2 北京少兒英語培訓市場格局分析
9.1.3 自主招生熱促進北京培訓市場升溫
9.1.4 北京培訓市場邁向“后奧數時代”
9.2.1 上海教育培訓行業市場概述
9.2.2 上海教育培訓市場不斷細分
9.2.3 上海外語培訓市場潛力可觀
9.2.4 上海培訓行業加快對外開放步伐
9.3.1 深圳外語培訓市場綜合狀況
9.3.2 深圳職業培訓行業發展方向思考
9.3.3 深圳青少年體育培訓市場空間廣闊
9.3.4 深圳小語種培訓市場潛力巨大
9.3.5 深圳藝術培訓市場發展前景廣闊
9.4.1 武漢IT培訓市場概況
9.4.2 武漢韓語培訓市場簡析
9.4.3 武漢音樂培訓行業遭遇挫折
9.5.1 長沙IT培訓市場形成差異化競爭態勢
9.5.2 長沙英語培訓行業品牌主導市場
9.5.3 長沙教育培訓市場亟待規范
10.1.1 企業發展簡況
10.1.2 主營業務領域
10.1.3 市場布局情況
10.1.4 競爭優勢分析
10.1.5 經營業績分析
10.1.6 盈利能力分析
10.1.7 運營能力分析
10.1.8 發展能力分析
10.1.9 償債能力分析
10.2.1 企業發展簡況
10.2.2 主營業務領域
10.2.3 市場布局情況
10.2.4 競爭優勢分析
10.2.5 經營業績分析
10.2.6 盈利能力分析
10.2.7 運營能力分析
10.2.8 發展能力分析
10.2.9 償債能力分析
10.3.1 企業發展簡況
10.3.2 主營業務領域
10.3.3 市場布局情況
10.3.4 競爭優勢分析
10.3.5 經營業績分析
10.3.6 盈利能力分析
10.3.7 運營能力分析
10.3.8 發展能力分析
10.3.9 償債能力分析
10.4.1 企業發展簡況
10.4.2 主營業務領域
10.4.3 市場布局情況
10.4.4 競爭優勢分析
10.4.5 經營業績分析
10.4.6 盈利能力分析
10.4.7 運營能力分析
10.4.8 發展能力分析
10.4.9 償債能力分析
10.5.1 企業發展簡況
10.5.2 主營業務領域
10.5.3 市場布局情況
10.5.4 競爭優勢分析
10.5.5 經營業績分析
10.5.6 盈利能力分析
10.5.7 運營能力分析
10.5.8 發展能力分析
10.5.9 償債能力分析
11.1.1 公司概況
11.1.2 英孚教育發展現狀
11.1.3 英孚教育主營業務分析
11.1.4 英孚教育競爭優劣勢分析
11.2.1 公司概況
11.2.2 環球雅思發展現狀
11.2.3 環球雅思主營業務分析
11.2.4 環球雅思競爭優劣勢分析
11.3.1 公司概況
11.3.2 NIIT發展現狀
11.3.3 NIIT主營業務分析
11.3.4 NIIT競爭優劣勢分析
11.4.1 公司概況
11.4.2 英孚教育發展現狀
11.4.3 英孚教育主營業務分析
11.4.4 英孚教育競爭優劣勢分析
11.5.1 中心概況
11.5.2 清華IT學習認證中心發展現狀
11.5.3 清華IT學習認證中心主營業務分析
11.5.4 清華IT學習認證中心競爭優劣勢分析
12.1.1 政策發展趨勢
12.1.2 商業模式趨勢
12.1.3 資本介入趨勢
12.2.1 中國培訓行業市場空間廣闊
12.2.2 中國培訓行業前景展望
12.2.3 中國培訓行業發展方向
13.1.1 產業鏈投資機會分析
13.1.2 細分市場投資機會分析
13.1.3 重點區域投資機會分析
13.2.1 國家政策利好
13.2.2 發展環境變化
13.2.3 市場資本推動
13.2.4 市場潛力巨大
13.3.1 產業政策風險
13.3.2 市場競爭風險
13.2.3 經營管理分析
培訓是一種有組織的知識傳遞、技能傳遞、標準傳遞、信息傳遞、信念傳遞、管理訓誡行為,通過一定的教育訓練技術手段,達到預期的提高目標。通過培訓不但可以改善管理者或員工的工作方法提高工作能力,還可以實現快出人才,多出人才,出好人才的良性發展局面。
隨著企業及全社會對培訓重要性的認同,各類計算機應用及語言、會計等技能培訓、企業營銷及管理培訓等市場需求越來越大,各類培訓機構應運而生,發展前景廣闊。
系統科學的培訓既是企業人力資源管理與開發中的基礎工作,也是為企業可持續發展提升競爭力的有效手段,不斷在工作中應用培訓拓展能力、更新觀念,同時在企業的持續發展中不斷深化培訓,可實現促進管理增進效益的目的。
前海中泰咨詢結合了大量一手市場調研數據以及已有的專業數據庫、公開數據信息、合作資源渠道等數據信息資源,深入客觀地對培訓行業的基本概況、培訓行業發展狀況、行業細分市場發展分析、重點區域發展狀況、重點企業經營情況、市場發展前景、發展趨勢及投資機會等重點內容進行了全面而系統的分析。
本研究報告數據主要依據于國家統計局、國家商務部、海關總署、國務院發展研究中心信息網、教育部、中國教育培訓發展協會、中國知網、前海中泰數據庫以及國內外重點期刊雜志等渠道的基礎信息,數據詳實豐富、準確全面。本研究報告為培訓行業相關企業、銷售企業、技術單位、投資企業等準確了解培訓行業現狀和市場動態,把握企業定位和投資機遇提供投資決策參考依據,從而在競爭中贏得先機!
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